Las medidas de conciliación laboral, puestas en marcha con la firma del nuevo convenio colectivo, el pasado abril, han permitido que el equipo de TICARUM pueda acogerse a las nuevas medidas, como la jornada de 37 horas y media de trabajo a la semana, teniendo flexibilidad horaria tanto a la entrada como a la salida, el aumento del día libres, con 24 días de vacaciones más 2 de asuntos propios o el teletrabajo.
La importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida se refleja en una de sus consecuencias más directas, la felicidad. Cuando la conciliación laboral y familiar es efectiva, el equipo de trabajo gana en satisfacción y eso tiene su reflejo directo en el éxito de los proyectos y en el clima laboral.
Las personas son el principal activo de TICARUM
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